Nature Le Cape est obligatoirement conclu par écrit.
Il a une durée maximale de <span class="miseenevidence">1 an</span>.
Il peut être renouvelé 2 fois.
Le renouvellement du Cape s'effectue également par écrit.
Contenu Le Cape doit préciser tous les éléments suivants :
Programme de préparation à la création ou à la reprise et à la gestion d'une entreprise
Engagements respectifs des 2 parties, en distinguant ceux prévus jusqu'au début de l'activité et ceux applicables après le début de l'activité
Nature, montant et conditions d'utilisation des moyens mis à votre disposition par l'entreprise accompagnatrice et évolution éventuelle au cours du contrat
Conditions de calcul ou le montant forfaitaire de la rétribution de l'entreprise accompagnatrice et leur possible évolution au cours du contrat
Nature, montant maximal et conditions des engagements que vous aurez pris à l'égard des tiers au cours du contrat, partie qui en assume la charge financière
Conditions et périodicité selon lesquelles l'entreprise accompagnatrice est informée de vos données comptables, après le début de l'activité
Mode de rupture anticipée
Votre rémunération éventuelle, conditions de calcul et de versement
Conditions dans lesquelles vous devrez rembourser auprès de l'entreprise accompagnatrice du règlement des sommes correspondant au montant des cotisations et contributions sociales versées par celle-ci pour votre compte, après le début de l'activité Dès la conclusion du contrat, l'entreprise ou l'association informe l'<a href="https://thilay.fr/demarches-en-ligne/?xml=R44849">Urssaf</a> (la <a href="https://thilay.fr/demarches-en-ligne/?xml=R44381">CGSS</a> dans les <a href="https://thilay.fr/demarches-en-ligne/?xml=R32408">Drom</a>) <span class="miseenevidence">et</span> Pôle emploi.
Attention :
le Cape n'est pas un contrat de travail.